Karijera

 Budite i Vi deo našeg tima!

Naš idealan kandidat

Naša AIK Banka a.d. Beograd traži ljude koji veruju u sebe i koji teže da ostvare uspešnu karijeru, talente koji žele da stvore nešto novo i pokažu strast uz inovativni duh. Potrebni su nam timski igrači koji uživaju radeći sa kolegama, poslovnim partnerima i saradnicima. Tražimo ljude koji postavljaju jasne ciljeve kako za sebe tako i za organizaciju i dostižu ih uz entuzijazam i pozitivnu energiju. Naš idealni kandidat je osoba koja ima jasnu sliku potreba tržišta, poznaje klijente sa kojima sarađuje, poznaje konkurenciju, zakonsku regulativu i zna kako da ih primeni.

 

 

  • Zamislite mesto gde možete da donesete svoje znanje i iskustvo i gde dobijate priliku da sebe još više razvijate i unapredite.
  • Zamislite da stvarate nova iskustva za klijente, menjate način rada kroz inovativnost i razvijate se – kako lično tako i profesionalno.
  • Naša kompanija kostantno raste, stvara prilike za dinamične, strastvene pojedince, spremne da grade našu banku zajedno sa nama.

Obaveštenje o obradi podataka o ličnosti kandidata za zapošljavanje

Obaveštenje o obradi podataka o ličnosti kandidata za zapošljavanje možete preuzeti ovde.


Aktuelne pozicije



Upoznajte nas

Iza svake uspešne kompanije stoje ljudi koje rade u njoj. Njihov talenat, kreativnost i posvećenost čine osnovu uspeha. Kako bismo ovo postigli, usredsređujemo se na talente i pružamo korporativnu kulturu koja svima omogućava da ostvare ciljeve.
Banka obezbeđuje sredstva, podršku, znanja i veštine da zaposleni razviju karijeru u smeru koji ih najviše interesuje. Idemo korak ispred potreba naših zaposlenih, jer lično zadovoljstvo poslom svakog od zaposlenih u našoj banci vodi ka kreiranju uslova koji dovode do trajnog napretka svih nas u banci, a samim time i naše Banke.
Ljudi koji imaju pristup poslu - ja to mogu da uradim (can do attitude) su deo našeg tima.
Radimo u atmosferi koja motiviše i daje energiju za nove izazove i stvara mogućnosti da se ostvare postavljeni ciljevi. Usmereni smo da klijentima pružimo vrhunsku uslugu u pogledu znanja, stučnosti i inovativnosti. Ohrabrujemo zaposlene da se pomeraju u okviru organizacije u cilju proširivanja znanja i veština, kao i sticanju novih.

  • Orjentacija

Orijentacija je proces koji je ustanovljen sa ciljem da pruži podršku novozaposlenima kako bi stekli neophodna znanja, veštine i ponašanja i u potpunosti postali deo tima Naša AIK Banka a.d. Beograd. Ciljevi orijentacije su da:

  • Obezbedi da se novozaposleni osećaju dobrodošlim i prihvaćenim od strane poslodavca
  • Obezbedi razmenu doslednih informacija i iskustava
  • Povećanje produktivnosti novih zaposlenih
  • Građenje imidža kompanije
  • Ocena rada zaposlenih

Zamislite okruženje u kome postoji redovno davanje povratne informacije i razgovor sa zaposlenim, gde su vam jasno postavljani i iskomunicirani ciljevi, gde se procenjuju i razvijaju kompetence, gde imate mogućnost da razvijete planove i akcione korake usmerene na vaše neposredne potrebe i sve u skladu sa razvojem karijere. Ocena rada zaposlenih u Naša AIK Banka a.d. Beograd to omogućava. Održavamo redovne sastanke za davanje povratne informacije zaposlenima (godišnji i polugodišnji). Naš cilj je stvaranje kulture fidbeka i dobre komunikacije a sve u svrhu postizanja još boljih rezultata.

  • Beneficije i kompenzacije

Ključ našeg uspeha su naši zaposleni, čiji talenat, kreativnost i posvećenost poslu čine osnovu našeg poslovanja. Kako bi bili konkurentni na tržištu, usmereni smo na privlačenje najtalentovanijih kandidata i nudimo poslovno okruženje u kome svaka osoba može da se izdvoji svojim radom. Nudimo kompenzacione pakete u skladu sa vašim znanjem, veštinama i godinama radnog iskustva, uključujući i tržišno konkurentnu zaradu i bonus vezan za godišnju ocenu rada zaposlenih. Naš pristup za kompenzacije i nagrade odlikuje se sledećim principima:

Fokusirati se na privlačenje i zadržavanje talentovanih zaposlenih, kreiranje kulture koja dovodi do ostvarivanja visokih rezultata i koja osigurava visoku angažovanost zaposlenih koji ostvaruju održive poslovne rezultate

  • Razvoj zaposlenih 

U okviru sistematičnog pristupa učenju i razvoju pod nazivom “Naš put znanja” uvedeni su sledeći programi:

Program sukcesiora

Program u trajanju od dve godine koji priprema naslednike određenih menadžerskih pozicija za potencijalno unapređenje jer nam je cilj da podržavamo  napredovanje kolega u okviru naše banke.

Talenti

Program za naše zaposlene sa visokim razvojnim potencijalima  koji su dobijaju lične razvojne planove koje će realizovati tokom jedne godine.

Izuzetni

Program razvoja za iskusne zaposlene, sa specifičnim znanjima koji su uspeli da naprave Naša AIK Banka tim kakav ga imamo sada.

Program Naša AIK  Akademija

Definisali smo  plan treninga za sve pozicije u mreži ekspozitura ( sve prodajne pozicije),a kroz Program za potencijalne Direktore ekspozitura radimo na razvoju veština vođenja timova, ali i znanjima koja će im biti potrebni u budućnosti. 

Akademija za zaposlene u SME i Corporate/Large segmentu

Ovaj program pravljen je po meri kolega sa ciljem unapređenja kompetencije i znanja rada sa ovim segmentom tržišta.

Takođe, pažljivo pratimo trening potrebe i strateške ciljeve banke i sve više kolega uključujemo u programe koji razvijaju kompetencije obrade i prezentovanja podataka (Business Intelligence i Data management), projektnog pristupa radnim zadacima i znanja vezano za  digitalizaciju.

Posebno smo fokusirani na to da naše kolege iz dela IT-ja unapređuju svoje kompetencije i znanja, kako bi naša banka bila u skladu sa savremenim tendencijama u svetu informacionih tehnologija.

O razvoju svakog zaposlenog staraju se kako sam zaposleni, tako i njegov nadređeni i Služba za ljudske resurse. Planovi razvoja su individualno skrojeni i unapred dogovoreni sa svakim zaposlenim, tako da je i na njemu odgovornost za ličan rast i razvoj.


Razvoj karijere

Program za tek svršene studente - Naša AIK Praksa

Sa ciljem da u potpunosti razvijemo potencijal budućih mladih lidera u našoj zajednici organizujemo Našu AIK Praksu. U ovom program učestvuju  mladi ljudi, bez iskustva koji su završili fakultet sa željom da nauče sve o radu u banci. Za njih je organizovan niz treninga, projekti i mentorstvo koje im omogućava da uče kroz konkretne radne zadatke. Početak programa najavljujemo putem oglasa, kada zainteresovani kandidati mogu da se prijave i učestvuju u procesu selekcije.

Mentorstvo

Kako bi se naš novi član tima osećao prijatno i dobrodošlo postarali smo se da odmah odredimo zaposlenog koji će preuzeti odgovornu ulogu mentora. Mentorstvo je kompleksan i interaktivan proces koji obuhvata razmenu znanja i iskustava. Mentor je najčešće stručnija i iskusnija osoba koja poseduje znanja i veštine koje menti tačnije novi član tima, kao manje iskusna osoba, još uvek nema. Pitajte svoje mentore, učite od njih i dajte sve od sebe da budu ponosni na vas i vaša postignuća!

 “Otvorena vrata” u Naša AIK Banka a.d. Beograd   …

U duhu naših vrednosti, nastojimo da delimo znanje i iskustvo i da budemo primer mladim i talentovanim ljudima. Ohrabrujemo studente da nam se jave u slučaju da im je potrebna pomoć u pisanju seminarskih, istraživačkih, diplomskih, master i doktorskih radova, kao i u izvođenju projekata na određenu temu. Na raspolaganju smo za organizovanje različitih predavanja unutar banke kako bismo studentima pružili priliku da se aktivno uključe i čuju iskustva koja će im pomoći u povezivanju teorijskog znanja sa primerima iz prakse.  


Opšta prijava

Čak iako niste sigurni da neka od naših otvorenih pozicija odgovara vašem profilu, ipak nam se javite. Stalno tražimo najbolje u svom poslu i talentovane ljude koji žele da razvijaju karijeru u u Naša AIK Banka a.d. Beograd  . Potrebno je samo da u aplikaciji za posao izaberete odgovarajuću opciju i vaša prijava će biti zabeležena u opštoj bazi podataka. Dobro napisan CV i motivaciono pismo će nam pomoći da prepoznamo vaše relevantno radno iskustvo i motivaciju.

Često postavljana pitanja

Na koji način mogu da se prijavim za posao?

Pozicije oglašavamo na našem sajtu u delu Aktuelne pozicije. Ukoliko pronađete poziciju za koju smatrate da odgovara vašem iskustvu i veštinama, molimo vas da aplicirate putem online aplikacije za posao. Ukoliko želite da pošaljete prijavu kako bi imali vaš CV u bazi, možete to učiniti tako što popunite aplikaciju i izaberete poziciju za koju aplicirate “opšta prijava”.
Da li sve kandidate koji se prijave pozivate na testiranje?
Svi kandidati koji se prijave za neku od pozicija ostaju u našoj bazi. Na testiranje se pozivaju samo kandidati koji prema prethodnom iskustvu i veštinama odgovaraju datoj poziciji.
Mogu li da vam dostavim CV i pismo motivacije u papiru i na taj način apliciram za posao? Molimo vas da vaše prijave šaljete putem online aplikacije na našoj internet stranici.